深圳华一E8人力资源管理系统-详解人员信息管理系统功能

    华一公司开发的人员信息管理系统特点：员工档案信息360度管理模式：支持各种文本类信息及多媒体信息（身份证扫描件、学历扫描件、员工个人作品等任何格式附件），实现无纸化环保存档；
    灵活自定义员工信息管理项目，满足企业在不同发展期的人力资源管理及任何数据分析的需要；
    提供方便*的录入方式：Excel直接导入，从Excel文档中复制粘贴到系统；支持二代身份证识别器在识别身份证真伪的同时，**准确地将个人基本信息直接读入系统；支持单个或批量录入；
    支持自定义数据的管控规则，**数据准确规范，减少用户的工作失误。例如：经理的职位津贴是800-1000元，如输入的津贴不在此范围内，系统会及时提醒用户并实时管控；
    字段级权限控制，权限可细分到每个项目的新增、修改、查询，**数据**安全性；
    跟踪记录员工从入职到离职全过程的历史记录，包括：招聘渠道、职位变动、岗位变动、部门变动、薪资变动、奖惩情况、学习经历、工作经历、培训经历等，实现人员信息的立体化管理；
    灵活的试用期管理，可自定义试用期满计算规则，系统可根据转正的实际落实情况（提前、延后）智能提醒；
    完整记录员工人事异动的所有记录，清晰了解员工成长过程，为绩效考核和能力评估提供参考依据；可根据企业的管理流程灵活设定异动生效日期，并与薪资计算相关联；
    提供离职人员“黑名单”管理功能，可以*杜绝不诚信人员再次进入公司；再入职员工信息*重复录入，一键即可还原全部资料；
预警平台实现员工生日、转正、培训、证件到期、合同到期、薪资变动生效、借调到期等自动提醒，帮助人事部门或直线经理轻松管理每一项紧急重要的事务；
    提供丰富的人力资源管理分析报表及自定义报表平台，如人事流失率综合分析报表、离职原因分析报表、人力状况图表分析……， 报表的风格、数据、条件均支持用户自定义，满足企业个性化报表的需求；
    提供强大的横向和纵向查询分析和统计报表功能，为人力资源优化配置提供**数据；
    报表与Excel**无缝结合，支持报表原样导出；并能控制所有报表的导出权限，**企业各项数据的安全性；